• 경영지원
  • 영업/마케팅
  • R&D
  • QA/QC/RA
  • 생산기획
재    무 회사의 재무정보를 수집, 분석하여 경영진 및 주주의 합리적인 의사결정을 돕는 부서입니다.
또한 가격경쟁이 치열한 세계시장의 정확한 분석을 통해 경쟁력 있는 원가를 유지하도록 관리하고 있으며 더불어 자금의 흐름을 관리하여 적합한
세금 납부를 위한 제반 업무도 병행합니다. 정확성과 신뢰성,뛰어난 분석력, 재무 및 원가 세무 관련 전문지식을 필요로 합니다.
구    매 구매직무는 제품생산에 투입되는 원/부재료, 시약 등 모든 품목에 대한 구매를 총괄하며, 경쟁력 있는 가격과 품질을 갖춘 자재들이 적시에 투입될 수
있도록 하는 일련의 업무를 수행합니다. 특히 제품원가에 큰 비중을 차지하고 있는 구매비용을 절감하여 제품 가격경쟁력을 향상시키고
회사의 이익창출에 기여하는 역할을 합니다. 구매업무를 수행하기 위해서는 의사결정시 다양한 쟁점을 고려하여야 하기 때문에 정보수집력 및 분석력이
필요하며, 회사 내부조직과 더불어 외부 협력업체 및 정부기관 등과의 원활한 협업을 위해 의사소통능력, 협상력 등이 요구됩니다.
정보관리 정보관리부서는 기업 내 기능별 업무 프로세스를 분석하여 최적화된 프로세스를 설계하고 이러한 프로세스를 ERP, PLM, CRM, WMS 등에 적용하는
업무를 수행합니다. 또한 IT 기반시설의 안정적인 운영을 위하여 각종 전산시스템, 네트워크, 정보보안 등을 도입/운영/유지보수/백업 및 복구하는
업무를 수행하는 역할을 합니다. 업무 수행을 위해서는 조직 내 전반적인 업무프로세스의 분석/이해 능력, 문제 해결 능력, 관련 이해 당사자간의 조율
및 의사소통 능력 등의 역량이 요구되며 관련 업무 수행을 위하여 경영학, 컴퓨터공학, 네트워크 공학 등의 전공 경력자를 우대합니다.
인사총무 인사총무부서는 사람과 관련된 업무를 담당합니다. 회사에는 제품 프로세스, 시스템 등 많은 자원이 있지만 그 중에서도 가장 중요한 자산은 바로
‘인재’라고 할 수 있습니다. 인재를 발굴하여 이들이 조직 내에서 근무하는데 필요한 유무형의 자원을 제공하고, 개인의 능력을 발휘하여 회사와 함께
성장할 수 있는 조직문화를 만드는 것이 인사총무의 역할입니다. 구체적인 업무로는 채용, 인사기획, 인력운영, 내부홍보, 시설관리 등이 있습니다.
인사총무 직무수행에 필요한 역량은 기획력, 분석력 그리고 무엇보다도 내부고객들의 소리를 귀담아 들을 수 있는 열린 마인드, 커뮤니케이션 스킬이
있습니다.